أعلنت وزارة التعليم السعودية عن طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين، والتي تحدد فيها قيمة المكافأة حسب عدد سنوات الخدمة في مجال التعليم وقيمة العام الأخير . ويزاد الراتب الشهري الذي يتقاضاه المعلم بنسبة 20% إذا كانت لديه مدة خدمة تصل إلى 10 سنوات.
مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
حرصاً من الحكومة السعودية على منح الحقوق الكاملة للمعلمين والمعلمات في المملكة؛ تحدد قيمة المكافأة التي يتقاضاها المعلم عند نهاية خدمته في العملية التعليمية والتدريبية وفقاً لأحكام اللائحة الحالية، وتحدد المكافأة على النحو التالي:
- يحصل المعلم على زيادة قدرها 20% على راتبه الأصلي إذا مضت عشر سنوات على مدة خدمته في الوظيفة.
- إذا كانت مدة خدمة المعلم تصل إلى 20 سنة يضاف 25% من الراتب الأساسي.
- إذا كانت مدة خدمة المعلم 30 سنة؛ سيتم زيادة راتبه الشهري الأخير بنسبة 30 بالمائة.
شروط مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
حددت وزارة التعليم السعودية بعض الشروط التي يجب توافرها للاستفادة من مكافأة نهاية الخدمة، وهذه الشروط هي كما يلي:
- – أن يكون قد مضى على مدة خدمة المعلم 10 سنوات على الأقل.
- في حالة الوفاة أو العجز، لا يمكن الاستفادة من مكافأة نهاية الخدمة.
- يتم احتساب المكافأة على أساس مدة الخدمة ومدة التدريب.
- إذا انتقل المعلم إلى مهنة أخرى لا تنتمي إلى مجال التعليم؛ في هذه الحالة، يتم احتساب المكافأة فقط على أساس الوقت الذي قضاه المعلم في النظام التعليمي.
- إذا أراد المعلم العودة إلى مهنة التدريس بعد حصوله على المكافأة؛ ويجوز له العودة مرة أخرى وسيتم احتساب مدة خدمته على أساس قيمة المكافأة المالية الجديدة.
كيفية احتساب علاوة الأقدمية للمعلمين 1445
يمكن احتساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين بسهولة إلكترونيًا من خلال اتباع الإجراءات التالية:
- قم بزيارة البوابة الرسمية لوزارة الموارد البشرية”من هنا“.
- اختر نوع العقد (محدد أو غير محدد).
- كتابة جميع البيانات اللازمة بشكل صحيح مثل (مدة الخدمة، سبب إنهاء الخدمة).
- انقر على علامة “=”.
- انتظر قليلاً حتى يظهر المبلغ المحدد لمكافأة نهاية الخدمة.
كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين المتقاعدين؟
يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة بالمعادلة: آخر راتب شهري حصل عليه المعلم × مبلغ المكافأة المعلنة مثال على ذلك:
- آخر دخل شهري أساسي: 10,000 ريال.
- مدة الخدمة : 20 سنة .
- معدل المكافأة = نصف الراتب الشهري الفعلي كل 5 سنوات.
- قيمة المكافأة = (مبلغ الدخل النهائي × مدة الخدمة) ÷ نسبة المكافأة = (10,000 × 20) ÷ 5 = 40 ألف ريال سعودي.
الحالات التي لا يستطيع فيها المعلمون الاستفادة من مزايا نهاية الخدمة
هناك بعض الحالات التي لا تؤهل للحصول على مكافأة نهاية الخدمة وتشمل:
- عدم الالتزام باللوائح والقوانين المعلنة من قبل وزارة التعليم السعودية.
- تقديم وثائق ومستندات غير رسمية أو مزورة.
- يقدم المعلم استقالته قبل انتهاء سنتين من الخدمة في مكان العمل.
- عدم قيام المعلم بالواجبات المتوقعة منه وفقاً لما يحدده نظام العمل السعودي.
- في حالة الاعتداء على مدير المدرسة أو أحد مسؤوليها، لن يتم صرف أي مكافأة للمعلم.
- إذا توقف العمل لمدة 10 أيام متتالية أو 20 يوما متتالية؛ سيتم حرمان المعلم من مكافأة نهاية الخدمة.
كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين؟
تحدد مكافأة نهاية أقدمية المعلم على أساس عدد سنوات الخدمة وقيمة آخر راتب شهري حصل عليه، وذلك على النحو التالي:
| وقت الخدمة | الزيادة المتوقعة في الراتب الأساسي النهائي |
| 10 سنوات | 20% |
| 20 سنه | 25% |
| 30 سنه | 30% |
موعد صرف مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة كمعلم بعد مرور 7 أيام كحد أقصى على انتهاء العقد بين المعلم والمدرسة، وذلك وفقاً للأحكام المنصوص عليها في نظام العمل الجديد في المملكة العربية السعودية.
قانون مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية
هناك بعض الأحكام المضافة في قانون العمل الجديد فيما يتعلق بدفع مكافأة نهاية الخدمة، وهي كما يلي:
- بعد أن يبلغ الموظف 60 عامًا، يمكنه الحصول على نصف شهر عن كل عام.
- يحق للموظف أيضًا حساب مكافأة نهاية الخدمة على أساس آخر راتب حصل عليه بعد بلوغه سن 18 عامًا.
- وفقاً لقانون الضمان الاجتماعي للإعاقة والشيخوخة والوفاة، يجوز للموظف الحصول على راتب شهر واحد عن كل سنة بعد إكمال مدة خدمة لا تقل عن 5 سنوات.
احتساب مكافأة نهاية الخدمة لموظفي الحكومة
يمكن حساب مكافأة نهاية الخدمة عن طريق ضرب الراتب الشهري بعدد سنوات العمل، ولكن للحصول على المكافأة يجب على الموظف قضاء سنة متواصلة في العمل. يتم احتساب الجائزة الكبرى على النحو التالي:
- إذا استمرت فترة العمل من سنة إلى 5 سنوات؛ يتم احتساب 21 يوما من الدخل عن كل سنة.
- إذا كنت قد خدمت لأكثر من 5 سنوات، فسيتم احتساب قيمة المكافأة على أساس أول 5 سنوات من الخدمة فقط.
وأخيراً تعرفنا على كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين وموعد صرف المكافأة. حالات غير مستحقة
يتم صرف مبلغ مكافأة المعلمين بعد سبعة أيام من انتهاء الخدمة.
يتم احتساب المكافأة على أنها راتب شهر واحد عن كل سنة.
يمكن احتساب مكافأة نهاية الخدمة بإضافة راتب نصف شهر إلى الراتب الأساسي كل سنة، بشرط أن تكون مدة خدمة الموظف 5 سنوات على الأقل.