نص المادة 74 من نظام العمل السعودي 2023 كامل، تعد المادة 74 من نظام العمل السعودي لعام 2023 أحد الأنظمة الهامة التي تنظم علاقة العمالة مع أصحاب العمل في المملكة العربية السعودية. تهدف هذه المادة إلى حماية حقوق العمال وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة. تنص المادة على حق العمال في الحصول على راحة يومية وأسبوعية وإجازات سنوية مدفوعة الأجر. كما تنص المادة 74 على ضرورة دفع الأجر في الوقت المحدد وتحديد ساعات العمل القانونية والإضافية وساعات الراحة بشكل واضح. تعتبر هذه المادة أساسية لضمان حقوق العمال وتعزيز العدالة في سوق العمل السعودي.
المادة 74 من قانون العمل
المادة 74 من نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية هي المادة التي تحدد ضوابط وشروط إنهاء عقد العمل بين العامل وصاحب العمل. / 46) بتاريخ 5/6/1436 هـ.
نص المادة 74 من قانون العمل
فيما يلي نص المادة 74 من نظام العمل السعودي
المادة 74 من قانون العمل فقرة 8
تنص الفقرة 8 من المادة 74 من نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية على أن إنهاء عقد العمل بين العامل وصاحب العمل يمكن أن يتم في جميع الحالات الأخرى التي يحددها قانون آخر بالإضافة إلى الحالات المذكورة في هذه المادة. .
المادة 74 من قانون العمل فقرة 7
تنص الفقرة 7 من المادة 74 من نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية على إنهاء العقد في حالة إنهاء النشاط الذي يعمل فيه العامل في المملكة ، في حالة عدم وجود اتفاقية أخرى. بين صاحب العمل والموظف.
المادة 74 ، الفقرة 3
تنص الفقرة الثالثة من المادة 74 من نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية على إنهاء العقد بإرادة صاحب العمل أو العامل ، بعقود غير محددة المدة ، ووفقًا للمادة 75 من قانون العمل. .
هل يجوز إنهاء عقد العمل بسبب إعادة الهيكلة أو الظروف المالية للمنشأة؟
لم تتضمن المادة 74 من نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية نصًا واضحًا يتعلق بإنهاء العقد بسبب إعادة الهيكلة أو الشروط المالية للمنشأة ، ولكن ينتهي العقد في حال الإغلاق النهائي للعقد. منشأة منشأة ، أو في حالة القوة القاهرة.
الاستقالة بموجب المادة (74) من قانون العمل
لم تحدد المادة 74 من قانون العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية الشيكات وشروط الفصل ، لكنها حددت سن التقاعد للعمال ، لأن العقد ينتهي عند بلوغ سن التقاعد ، وهو 60 سنة للعامل و 55 سنة. سنوات للعامل ، ما لم يتفق الطرفان على مواصلة العمل.
المقالات المقترحة
نوصي بقراءة هذه المقالات
نص المادة 74 من نظام العمل السعودي 2023 كامل، في ختام المقالة، يمكن القول إن نص المادة 74 من نظام العمل السعودي 2023 يعتبر خطوة هامة نحو تحسين وضع العمال في المملكة العربية السعودية. فهو يحمي حقوق العمال ويضمن لهم الحصول على أجورهم بشكل منتظم وفي الوقت المناسب. كما يحدد العقوبات التي يتعرض لها أصحاب العمل في حالة عدم الامتثال لأحكام النظام. وبالتالي، يساهم هذا النص في تعزيز العدالة والاستقرار في سوق العمل السعودي وتعزيز الثقة بين العمال وأصحاب العمل.