يرغب العديد من الموظفين في معرفة كيفية احتساب البدلات النهائية في شركة ecxel في الكويت للتأكد من أنهم يجمعون مساهماتهم وفقًا للوائح العاملين في القطاعين العام والتجاري في دولة الكويت.
نظام حساب نهاية الخدمة في الكويت
تم دمج العديد من قواعد العمل في قانون العمل الصادر عن هيئة العمل العامة ، بما في ذلك القوانين والشروط الإلزامية لحماية الحقوق الكاملة للعمال في القطاعين العام والخاص ، وكذلك حقوق صاحب العمل.
وتنص المادة 32 من قانون العمل على وجوب الإشارة إلى خبرة العامل في العمل في عقده بشرط ألا تتجاوز مائة يوم عمل مع تقييم حقوق العاملين في القطاعين العام والخاص.
وأن لا يقوم أحد الطرفين المتعاقدين سواء كان صاحب عمل أو موظف بإنهاء العقد خلال فترة الاختبار دون إخطار مسبق للطرف الآخر.
كيف يتم احتساب أجر إنهاء الخدمة في كل من القطاعين العام والخاص؟
وفقا للمادة 51 من قانون العمل ، لا يوجد تمييز بين القطاعين العام والخاص في الكويت بين قواعد مكافأة نهاية الخدمة المنصوص عليها في قانون العمل. يمكن استخدام الصيغة التالية لتحديد مزايا إنهاء الخدمة للموظفين والعمال اليدويين:
يتقاضى الموظفون رواتب شهرية
يجب ألا يتجاوز نهاية الراتب سنة ونصف ، بحيث يتم احتساب 15 أجرًا يوميًا عن السنوات الخمس الأولى من الخدمة ، يليها أجر شهري كامل عن كل سنة إضافية.
الموظفون الذين يتقاضون رواتبهم بالساعة أو باليوم
لا يجوز أن تتجاوز مدفوعات إنهاء الخدمة في نهاية علاقة العمل أجر سنة واحدة ، لذلك يتم احتساب 10 أجور يومية لكل سنة خدمة في السنوات الخمس الأولى و 15 أجرًا يوميًا لكل سنة بعد السنوات الخمس الأولى.
كيف يمكن لغير الكويتيين التقدم بطلب لمكافأة نهاية الخدمة؟
تخضع إجراءات استلام العمال غير الكويتيين في دولة الكويت لمكافأة نهاية الخدمة في الكويت لعدد من القواعد ، من بينها ما يلي:
- يرجى الاتصال بديوان الخدمة المدنية الكويتي أو ممثل الموظف.
- من الضروري تقديم نسخة من عقد عمل الموظف.
- يجب تقديم المستندات مع تفاصيل الراتب كاملة.
- يجب استكمال وتقديم نموذج تسوية النظام المتكامل.
- إرسال نسخة من إشعار إنهاء الخدمة.
- يجب إرفاق نسخة من إلغاء التسجيل.
- إرفاق صورة من جواز السفر مع ختم التجديد ونسخة من تصريح الإقامة.
- احضار شهادة براءة ذمة من دائرة الكهرباء والماء.
- يجب على غير الكويتيين تلبية متطلبات معينة لتلقي مكافأة نهاية الخدمة.
يمكن لأي شخص يأتي إلى الكويت كمغترب للعمل والعيش الحصول على الحقوق الكاملة والحصول على المكافأة التي يتلقاها الموظفون الكويتيون الآخرون ، لكن الكويت وضعت العديد من الشروط الحرجة التي يجب اتباعها من أجل الحصول على المكافأة ، وهي على النحو التالي:
- من المهم أن تقوم بزيارة مكتب الخدمة ، والذي يمكن أن يقوم به شخص يتصرف نيابة عنك ولكن يجب أن يكون لديه توكيل رسمي.
- قدم نسخة من جواز سفرك ونسخة من شهادة الخروج ، وكذلك إثبات إلغاء الإقامة وختم تمديد الإقامة.
- إحضار نسخة من عقد العمل والقرار الذي يبرر إنهاء العمل ومستند يثبت الأجور المستلمة أثناء وقت العمل واستمارة الرواتب.
- إحضار ما يثبت إلى هيئة المياه والكهرباء أنه غير ملزم بالحصول على المال أو الهارب.
الهدف الرئيسي من المكافآت هو توفير حياة آمنة ومستقرة لأصحابها ، خاصة بعد انتهاء ساعات العمل ، حيث يحصلون خلالها على الأموال التي تسمح لهم بالعيش بشكل مريح ، وبالتالي استبدال الراتب الذي يتقاضاه الموظف. من عمله والسماح له بتلبية جميع احتياجاته.
استخدام طريقة مزايا إنهاء الخدمة
منحت وزارة العمل الكويتية موظفيها القدرة على احتساب المكافأة لمن يريد معرفة القيمة بطريقة بسيطة وسريعة. وقد تحقق ذلك من خلال توفير عدة برامج بعضها متوافق مع الهواتف الذكية والبعض الآخر مع الأجهزة.