نموذج شكوى مكتب العمل السعودي 1444 هي خدمة متاحة لجميع العاملين في المملكة العربية السعودية سواء في القطاع العام أو الخاص. يتم اللجوء إلى هذه الشكوى عند انتهاك أحد حقوق الموظف بسبب الإهمال أو في حالة عدم استلام راتبه وغيره من حقوق الموظف المختلفة. نتعرف على العديد من نماذج الشكاوى الخاصة بوزارة العمل السعودية التي يمكن استخدامها.

تقديم شكوى إلى مركز التوظيف

نموذج الشكوى هو نموذج شكوى يتم فيه تسجيل البيانات الهامة المتعلقة بمحتوى الشكوى ومن ثم تحويلها إلى مكتب التوظيف في المملكة العربية السعودية، على أن يتم ما يلي:

  • تقديم بيان المطالبة.

  • ثم يتم تقديم إثبات الهوية للمدعي والمدعى عليه.

  • تقديم نسخة من عقد العمل.

  • وأرفق أيضاً نسخة من السجل التجاري.

  • تقديم نسخة من الرخصة البديلة.

  • حضور صاحب الشركة أو من ينوب عنه.

  • في حال قيام الموظف بإرسال شخص، يجب حضور ذلك الشخص سواء تمثيله في القضايا أو ملء النموذج.

نموذج شكوى مكتب العمل السعودي

في حال حرمان الموظف من أحد حقوقه، يمكنه تقديم شكوى مرة أخرى إلى مكتب العمل السعودي من خلال تقديم نموذج يوضح تفاصيل المشكلة أو الشكوى المقدمة له في مكان العمل. ومن بين النماذج يمكن استخدام ما يلي:

  • التاريخ …..

  • أصحاب السعادة رئيس وأعضاء اللجنة الابتدائية لمكتب العمل والموظفين بمحافظة جدة حفظكم الله.

  • السلام عليكم ورحمة الله وبركاته معكم

  • من قبل المدعي…من خلال ممثل مفوض…

  • ضد المتهم…

  • قائمة الدعوى

  • أنا أدخل هنا (علاقة عقد العمل مكتوبة هنا) بين المدعي والشركة المدعى عليها. التحق المدعي للعمل لدى الشركة المدعى عليها في وظيفة ……. باشر العمل بتاريخ …… وعليه …… براتب شهري قدره ……

  • في ……م، الموافق ……ح، تراجعت الشركة المدعى عليها عن خدمات المدعي وفصلته من العمل بشكل تعسفي (أو لأي سبب آخر، إن وجد).

كان للمدعي الحق من الشركة المدعى عليها بما يلي:

  • مبلغ… ريال مقابل راتب شهري أو آخر.

  • مبلغ ….. ريال مقابل أجر الإجازة عن الفترة من …..م إلى …..م الموافق …..تاريخ هجري إلى …..تاريخ هجري.

  • المبلغ… ريال مقابل مكافأة نهاية الخدمة عند نهاية علاقة العمل عن الفترة من …..م إلى …. ولادتي حسب… هجري إلى… هجري.

  • مبلغ ……ريال بدلاً من أي شيء آخر كالعمولات ونحوها.

وبالتالي فإن المبلغ الإجمالي لمطالبات المدعي المستحقة على المدعى عليه هو ……. ريال، وما حدث هو أن الشركة المدعى عليها رفضت ظلماً دفع هذه الرسوم المستحقة للمدعي المذكور.

وعليه، تطلب اللجنة التقديرية أن تقرر إلزام الشركة المدعى عليها بأن تدفع للمدعي، بالإضافة إلى التعويض عن هذا الفصل التعسفي، مبلغاً قدره… ريالاً، ونترك التقدير للجنة التقديرية، أو يجوز المبلغ كتعويض عن الفصل التعسفي للمطالبة.

نموذج شكوى مع المستندات المؤيدة والمستندات المؤيدة لوكالة التوظيف السعودية

يمكنك تقديم نموذج شكوى أو نموذج شكوى مع الأدلة العامة والمستندات الداعمة إلى مركز التوظيف. يوجد أدناه نموذج شكوى يمكنك استخدامه لتقديم شكوى وشكوى.

من الاسم…الرقم…القسم…

عن الاسم…..الإدارة……

تاريخ الساعة ….. في ذلك اليوم….

التوقيع ……

موضوع الشكوى/الشكوى ……………

الأدلة والبراهين…

الجهة المتضررة من الشكوى…

الإجراءات المطلوب تنفيذها…

لمن توجه الشكوى أو الشكوى؟

الاسم ……

التوقيع …….

التاريخ ……

نموذج الطعن في القرار الإداري

عزيزي الوزير، وكيل وزارة الدولة

تفضلوا بقبول فائق الاحترام

أعرفكم…وعملي…التخرج……والعمل في وزارة/إدارة/جهة….

يشرفني أن أقدم لكم ما يلي

بتاريخ // صدر القرار الوزاري رقم ….. لسنة … . وتضمن …. ونشر هذا القرار في الجريدة الرسمية في العدد الصادر بتاريخ // (أو ال) تكتب نشرة بدلا من الجريدة) …..

لقد نفذت هذا القرار بتاريخ // أو أعلنت هذا القرار بتاريخ //، وبما أن هذا القرار يمس مصلحة المتضرر، لأن…….

اذكر الأسباب

صدر بشكل غير صحيح (إذا كان القرار صدر بدون جهة مختصة، أو كان مخالفاً للشكل القانوني المعروف أو خلف القوانين والأنظمة، أو كان هناك خطأ في التعيين أو حتى في التفسير أو إساءة استعمال الوظيفة).

ولذلك أطلب من معاليكم سحب هذا القرار أو تعليقه – مع إرفاق المستندات التالية: ………

تفضلوا بقبول فائق الاحترام

  • مقدمة

  • ثم قم بالتوقيع.

  • ثم التاريخ

  • وأخيرا التوقيع .

نموذج شكوى تأخير الراتب 1444

هناك نموذج شكوى يتم تقديمه في حالة تعرض الموظف لتأخر صرف رواتبه. يمكن استخدام النموذج التالي:

  • تاريخ الكتابة //

  • أصحاب السعادة رئيس وأعضاء اللجنة الابتدائية لديوان العمل والعمال بالمحافظة.. بارك الله فيكم

  • السلام عليكم ورحمة الله وبركاته معكم

  • بواسطة المدعي…بالوكالة…ضد المدعى عليه…

  • قائمة المدعوين

  • بموجب العلاقة التعاقدية بين المدعي والشركة المدعى عليها، يحق للمدعي العمل لدى الشركة المدعى عليها في وظيفة …… وقد بدأ عمله في يوم … بناء على ذلك … براتب شهري …. …

  • بتاريخ ……ميلادي الموافق …… الشهر الهجري …… لأسباب غير معروفة امتنعت الشركة المدعى عليها عن دفع الرواتب مقابل الخدمات التي تقدمها المدعية وكان للمدعي الحق على المدعى عليه بمبلغ …… ريال صرف رواتب الأشهر……

  • وبذلك يصل إجمالي الرسوم الخاصة المستحقة على المدعية للمدعى عليه إلى… ريالات، إلا أن الشركة المدعى عليها رفضت دفع هذه الرسوم المذكورة أعلاه دون إبداء أي أسباب.

  • ولذلك أطلب من اللجنة أن تقرر إلزام الشركة المدعى عليها بسداد هذه الاشتراكات في نهاية كل شهر.

أهمية تقديم نموذج الشكوى

لا يحتاج الموظف إلا إلى تقديم نموذج شكوى إلى مكتب العمل السعودي في حالة حرمانه من أحد حقوقه. يتيح مكتب العمل السعودي فرصة تقديم شكوى حتى يتمكن العمال من استعادة حقوقهم المسروقة من صاحب العمل.

لذلك تعتبر استمارة الشكوى من الأمور المهمة التي لا يمكن للعامل أو الموظف الاستغناء عنها إذا تعرض للإساءة في مكان العمل أو لم يتقاضى راتبه أو أي من الحقوق المنصوص عليها في العقد مع المدعى عليه.

متى يتم تقديم نموذج الشكوى إلى مكتب العمل السعودي؟

لا يجوز للموظف الذي يتمتع بكافة حقوقه في العمل أن يقدم استمارة شكوى إلى مركز التوظيف، حيث أن الاستمارة مخصصة فقط لمن حرموا من أحد حقوقهم في العمل، وبالتالي فإن الاستمارة هي نوع من جبر هؤلاء الحقوق المسروقة، وبشكل عام يجب تقديم استمارة الشكوى في الحالات التالية:

  • إذا كنت تواجه أي نوع من المشاكل في العمل.

  • الحرمان من أي حقوق منصوص عليها في العقد بين الموظف وصاحب العمل أو بين الموظف والكفيل.

  • كل انتهاك للحقوق يحدث في مكان العمل.

  • في حالة مخالفة أي من قوانين العمل المنصوص عليها في لائحة الشركة المدعى عليها.

  • وجود مشاكل متعلقة بالعمل تتعلق بالرواتب.

  • عند طرد الموظف أو فصله تعسفياً.

  • التأخر في دفع الرواتب في الموعد المحدد في العقد.

  • عند تكليف الموظف بمهام غير تلك المخصصة له في العقد.

  • عدم وجود سكن للموظف ينتهك شروط العقد.

  • إذا تعرض الموظف لسوء المعاملة.

  • نقل مكان العمل إلى مكان آخر بشكل يلحق الضرر بالموظف أو أحد أفراد الأسرة.

  • عند التنازل عن الإجازات الرسمية والإجازات السنوية المتفق عليها وفقا للعقد المبرم بين الموظف وصاحب العمل أو الشركة.

  • وجود ضرر شخصي على الموظف بسبب طبيعة العمل نفسه.

خطوات تقديم نموذج شكوى لمكتب العمل 1444

  • يجب تقديم بيان المطالبة.

  • ثم تقديم إثبات الهوية للمدعي والمدعى عليه.

  • ما ورد أعلاه هو نسخة من عقد العمل الموقع من المدعي والمدعى عليه.

  • يتم بعد ذلك إرفاق نسخة من السجل التجاري للمؤسسة أو الشركة التي يعمل بها الموظف أو تقديم الترخيص البلدي بدلاً من ذلك.

  • ثم يتم تقديم جميع المستندات والمستندات اللازمة مع صاحب الشركة أو “المدعى عليه” أو من ينوب عنه، على سبيل المثال وكيل.

  • يتم بعد ذلك تقديم تفويض رسمي مصدق من الغرفة التجارية أو وكالة شرعية تابعة للمحكمة.

  • إذا أراد الموظف تفويض شخص ما للتصرف نيابة عنه، فيمكنه القيام بذلك ويمكن لهذا الشخص ملء النموذج نيابة عنه.

وفي نهاية موضوعنا اليوم حيث ناقشنا نموذج تقديم شكوى لدى وزارة العمل السعودية 1444، نتمنى أن ينال الموضوع إعجابكم. إذا كنت ترغب في الاستفسار عن أي شيء، يرجى ترك تعليق أدناه.