يعتبر عقد العمل الموحد النموذج الأمثل الذي اقترحته وزارة العدل في المملكة العربية السعودية؛ ويفيد ذلك في تحديد جميع الشروط والأحكام التي يجب على الطرفين المتعاقدين الالتزام بها لضمان حصول العامل على كافة الحقوق وتحملها. ويقومون بواجباتهم تحت مظلة القانون، وهذا هو الأساس الذي تدور حوله هذه المادة.

عقد العمل المشترك

نموذج عقد العمل الموحد

وسنقدم في الفقرة التالية نموذج عقد عمل موحداً يصلح للاستخدام في كافة المواقف التعاقدية القائمة بين الأفراد أو الشركات ويتوافق مع رغبة المملكة العربية السعودية في النظر في ضرورة تنظيم هذه العلاقة بين المتعاقدين. مثله:

حرر هذا الاتفاق بتاريخ اليوم الموافق …… بحضور السيد …….. الذي يحمل جنسية …… ومحل إقامته في ……. مطرف أوال السيد …… يحمل جنسية …….. ومحل إقامته ……. كالطرف الثاني.

وأقر كل منهم بأن لديه الأهلية الكاملة للتصرف والتعاقد وفقاً للشروط والأحكام التالية:

اسم الشركة الكائن في /______/……..

تجاريا …………. يتم تسجيله بالرقم. ……………. برأس مال ……. إبرام عقد لمدة تقدر بـ .

مع الطرف الثاني …….. حسب حق الراتب الشهري ……….. عزيزي ……………..

توقيع الطرف الأول ………..

توقيع الطرف الثاني …..

بعد الإطلاع على عقد العمل الموحد إقرأ أيضاً:

شروط عقد العمل الموحد لغير السعوديين

بعد التعرف على كيفية إعداد عقد العمل بشكل عام، تجدر الإشارة إلى أن هناك بعض الشروط التي يجب إضافتها إذا كان العامل ليس سعودي الجنسية حتى يتمكن جميع الأطراف من الحصول على حقوقهم. وهذه الشروط كما هو موضح في الجدول أدناه:

حالة بيانو
أولاً إن المدة التي يتطلبها العقد محددة بشكل واضح ومفصل من حيث الأيام والشهور والسنوات لكل من تاريخي بدء العقد وانتهائه، وذلك وفقاً لنص المادة 37 من قانون العمل. المملكة العربية السعودية.
ثانية يجب توضيح تاريخ انتهاء العقد، وهل سيتم تجديد العقد مرة أخرى، وهل سيتم ذلك دون موافقة أحد الطرفين أم أن ذلك سيتم بشكل تلقائي.
ثالث تحديد وشرح كافة المعلومات والبيانات المتعلقة بالطرف الأول في العقد بما في ذلك ما إذا كان شخصاً حقيقياً أو شركة، والاسم الكامل أو اسم الشخص الذي يمثله في حالة المؤسسات أو الشركات، وكتابة رقم السجل التجاري الخاص بها. الشركة مع تفصيل عنوانها ووسائل الاتصال والتواصل معها وتحديدها .
الرابع تسجيل كافة الأمور المتعلقة بحقوق الطرف الثاني من مدة العقد فصاعداً، وقيمة الراتب الشهري الواجب دفعه، والإجازات والمكافآت التي يحصل عليها أثناء العمل وبعد انتهاء الخدمة، حيث يتعهد الطرف الأول بدفعها كليا.
الخامس ويشترط الالتزام بالقيام بجميع الواجبات المنوطة به وتسجيل كافة الأمور المتعلقة بالطرف الثاني والمشاركة في العمل بانتظام وعدم الإخلال بأي من الأمور المتفق عليها وعدم إفشاء أسرار العمل للآخرين .
السادس. بيان بأهم الشروط التي تقتضي إنهاء العقد بين الطرفين.
سابعا إضافة أحكام على العقد فيما يتعلق بعمل المرأة إذا كان الطرف الثاني امرأة.

إقرأ أيضاً:

عقد عمل موحد بين طرفين

يجب أن تؤخذ في الاعتبار العديد من الشروط والأحكام عندما يرغب المرء في إبرام عقد عمل متين بين أي من الطرفين المتعاقدين ومن أهم هذه الأحكام التي يجب أن تتواجد في أي عقد هي تلك التي سيتم الإشارة إليها فيما يلي الفقرة: النقاط التالية:

  • التأكد من تدوين جميع الشروط التي يمكن أن يتعهد الطرفان بتحقيقها، مع مراعاة أن تكون مناسبة لطبيعة العمل محل العقد.
  • ويجب أن تكون الطريقة المستخدمة في إعداد هذه الأحكام سهلة ومفهومة لجميع الأطراف.
  • قبل أن يقوم الطرفان بتوقيع العقد بشكل دائم، يجب فحص جميع شروط العقد بدقة وكاملة.

إقرأ أيضاً:

عقد العمل الموحد في Word جاهز

عقد العمل الموحد في Word جاهز

إن وجود نموذج جاهز لعقد العمل بصيغة word يوفر الكثير من الوقت والجهد اللازم لإتمام هذا العقد. وعليه، فإن هذا النموذج، كغيره من عقود العمل، يجب أن يحتوي على جميع الأحكام المذكورة سابقاً وفي نفس الوقت يضمن الالتزام بالعقد. وهناك الأحكام التالية التي ستساعد في إصدار هذه الوثيقة بطريقة قانونية سليمة: وأهم هذه الأمور هي:

  • التأكد من أن العقد يتضمن بشكل واضح بنداً مالياً يضمن للطرف الثاني الحق في الحصول على راتب شهري مقابل أداء واجباته تجاه الطرف الأول.
  • التأكد من استكمال جميع الإقرارات والتأشيرات في النموذج، بما في ذلك التوقيعات والأختام التي تشير إلى أنه تم تسجيلها بطريقة قانونية ومعتمدة.

وقد بينا كيفية صياغة عقد عمل موحد يساعد في حماية حقوق الطرفين الأول والثاني، وذلك من خلال توضيح أهم البنود التي يجب أن يتضمنها مع ذكر الأمثلة عليها.