هل تعويض الموظف مطلوب للعمل في يوم التأسيس؟ هذه من المعلومات التي يبحث عنها أغلب الأشخاص في المملكة العربية السعودية مع اقتراب يوم تأسيس المملكة العربية السعودية، حيث تعتبر هذه المناسبة عطلة رسمية في جميع المؤسسات والجهات الحكومية والخاصة في المملكة . ويريد الكثير من الأشخاص معرفة تفاصيل العمل في هذا اليوم، وسنقدم معلومات عن يوم التأسيس السعودي في هذا المقال، وسنتعرف على حقوق العمال في يوم التأسيس السعودي، نص أمر الملك سلمان في يوم التأسيس السعودي وغيرها من المواضيع ذات الصلة.

يوم التأسيس في المملكة العربية السعودية

يعد يوم تأسيس المملكة العربية السعودية من أهم المناسبات في المملكة العربية السعودية لأنه يصادف ذكرى تأسيس الدولة السعودية الأولى التي أسسها المغفور له الإمام محمد بن سعود آل مقرن رحمه الله تعالى، و وكان ذلك في شهر فبراير سنة 1727م، ولذلك فهو ذو أهمية كبيرة. لأنها الخطوة الأولى في مسيرة تأسيس المملكة العربية السعودية التي امتدت لأكثر من قرنين من الزمان وتعرضت للعديد من العوائق والصعوبات خلال هذه السنوات وبدأها الملك عبد العزيز آل سعود رحمه الله، واكتملت وانتهت عندما وحد جميع بلاد الجزيرة العربية تحت رايته. في 23 سبتمبر 1932، تم الإعلان عن إنشاء المملكة العربية السعودية. في هذا اليوم تحتفل المملكة باليوم الوطني السعودي، وهو بالتأكيد يختلف عن يوم تأسيس المملكة العربية السعودية.

انظر ايضا:

هل تعويض الموظف مطلوب للعمل في يوم التأسيس؟

أشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية إلى قضية الموظف بشأن حصوله على تعويض من صاحب العمل عند ذهابه إلى العمل وأداء عمله الاعتيادي في عطلة السعودية “يوم التأسيس”، حيث أشارت إلى أنه عمل في عطلة عيد التأسيس بالمملكة العربية السعودية يتطلب تعويضًا من الشركة التي يعمل بها. وذلك وفقاً لقوانين وأنظمة العمل في المملكة العربية السعودية، كما هو الحال في جميع أيام العطل الرسمية، فهي ساعات إضافية يجب على صاحب العمل دفع تعويض عنها كموظف زيارة بنسبة 50% من ساعات العمل العادية بالساعة تم استلام الأجر وسأل أحد الموظفين على صفحة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تويتر، وتم الرد على هذا السؤال على النحو التالي: “جميع ساعات العمل في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية تعتبر ساعات عمل إضافية، وبالتالي يجب على صاحب العمل دفع أجر الموظف مقابل ويدفع لساعات العمل الإضافية أجر إضافي يعادل أجر الساعة مضافاً إليه 50% من الأجر الأساسي. وذلك وفقاً للمادة 107 من قانون العمل.

تفاصيل الأحكام التنفيذية لقانون تعويض العمال عن عمله في أيام العطل الرسمية

على الرغم من أن الموظف يحصل على تعويض عن العمل في يوم التأسيس السعودي وغيره من العطلات الرسمية والعطلات في المملكة العربية السعودية، إلا أنه إذا تزامنت إجازة يوم التأسيس السعودي مع عطلة العيد، فإن الموظف يحصل على تعويض عن الذهاب إلى هناك عمل لعدم وجود أجرين مباراة. وفي الوقت نفسه يحصل الموظف على مكافأة عن اليوم الذي يعمل فيه، حيث أنه في المملكة العربية السعودية عطلة رسمية للدولة سواء بسبب يوم التأسيس أو أحد الأعياد الأخرى، ولذلك فهو يحق له الحصول على تعويض فقط. وأشار المحامي عبدالله الغوينم إلى أن تويتر تناول هذه القضية بالقول: “يتم تعويض الموظف إذا عمل في إجازة العيد أما إذا صادفتها إجازة العيد” ب.في يوم التأسيس أو العيد الوطني فهو ولا يحصل على تعويض لأنه لا يمكن الجمع بين تعويضين في وقت واحد”. وأشار في تغريدة أخرى: “عندما يعمل.. الموظف في إجازة عيد، فالأصل أنه يحصل على تعويض عن عمله، أما إذا صادفت إجازة العيد يوم التأسيس أو اليوم الوطني فلا يحصل على أي تعويض عنها.

انظر ايضا:

أمر الملك سلمان بن عبد العزيز بمناسبة يوم التأسيس السعودي

في 27 يناير 2022، أصدر الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود أمراً ملكياً يقضي بأن يكون يوم التأسيس للمملكة العربية السعودية عطلة رسمية في جميع الهيئات والمؤسسات الحكومية والخاصة في المملكة العربية السعودية. ولذلك يحق للموظف الحصول على تعويض إذا ذهب إلى عمله… وفي هذا اليوم أعطى المرسوم سبب الاحتفال بيوم التأسيس السعودي وأعطى لمحة عن تاريخ المملكة العربية السعودية وأول سعودي الدولة، فضلاً عن أهميتها في عملية إنشاء المملكة العربية السعودية. وفيما يلي نص أمر الملك سلمان بن عبد العزيز حفظه الله تعالى، بشأن عطلة يوم التأسيس السعودي:

“نحن سلمان بن عبد العزيز آل سعود ملك المملكة العربية السعودية، بعد الاطلاع على النظام الأساسي للحكم الصادر بالمرسوم الملكي رقم (أ/90) وتاريخ 27 أغسطس 1412م، ومع اعتزازنا بما فيه من جذور راسخة هذه المباركة الدولة والارتباط الوثيق بين مواطنيها وقياداتها منذ عهد الإمام محمد بن سعود قبل ثلاثة قرون وبداية تأسيسها منتصف عام 1139م (1727م). دولة المملكة العربية السعودية والتي قامت حتى عام 1233م (1818م) وعاصمتها الدرعية وكان دستورها القرآن الكريم وسنة رسولها صلى الله عليه وسلم بعد قرون من التشتت، الانقسام وعدم الاستقرار ومقاومته لمحاولات القضاء عليهما، خلقت الأمن في شبه الجزيرة العربية حيث لم تمض على نهايتها إلا سبع سنوات حتى تمكن الإمام تركي بن ​​عبد الله بن محمد بن سعود (1240 م 1824 م) من استعادتها وإقامة الدولة السعودية الثانية والتي استمرت حتى عام 1309م (1891م)؛ وبعد عشر سنوات من نهايتها، في عام 1319م (1902م)، عيّن الله الملك عبد العزيز بن عبد الرحمن الفيصل آل سعود ليقيم الدولة السعودية الثالثة ويوحدها تحت اسم المملكة العربية السعودية، وسار الملوك من بعده على نهجه إلى تعزيز بناء هذه الدولة ووحدتها. منذ منتصف عام 1139م، الموافق فبراير 1727م، يبدأ عهد الإمام محمد بن سعود وتأسيسه للدولة السعودية الأولى. طلبنا ما يلي:

  • أولاً: يوم 22 فبراير من كل عام هو يوم ذكرى تأسيس الدولة السعودية، ويسمى بيوم التأسيس، ويصبح إجازة رسمية.
  • ثانياً، سيتم إرسال أمرنا إلى الجهات المختصة للموافقة عليه وتنفيذه”.

وفي نهاية المقال هل العمل يوم التأسيس يوجب تعويض الموظف؟ تعرفنا على يوم التأسيس السعودي. كما تعرفنا على إجابة السؤال الخاص بعمل الموظف في يوم التأسيس السعودي وهل يلزم التعويض عن ذلك من صاحب العمل. كما تعرفنا على أمر الملك سلمان بيوم التأسيس وبعض التفاصيل عن عمل الموظف في يوم التأسيس ومعلومات أخرى.

هل يحق للشركة إجبار الموظف على أخذ إجازة سنوية في المملكة العربية السعودية؟

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، أنه لا يجوز للشركة إجبار الموظف على أخذ إجازة غير مدفوعة الأجر إذا لم يوافق الموظف على ذلك. ويأتي نص الرد على ذلك من البيان الرسمي للوزارة: “لا يسمح النظام بمنح الموظفين إجازة غير مدفوعة الأجر دون “موافقتهم”، لذلك يجب على الشركات التي تعاني أحيانا من عدم القدرة على العمل في ظروف معينة استخدام أساليب بديلة مثل العمل عن بعد أو إيجاد طرق أخرى، ولكن لا تجبر موظفيها على أخذ إجازة غير مدفوعة الأجر وفقا لنظام العمل في المملكة.

كيف يتم الاحتفال بيوم تأسيس المملكة العربية السعودية؟

هناك العديد من الجوانب والفعاليات التي يمكن من خلالها الاحتفال بيوم التأسيس السعودي، بما في ذلك فعاليات يوم التأسيس الرسمية التي أعلنتها الهيئة العامة للترفيه في المملكة العربية السعودية، مثل مسيرة الافتتاح وعرض الضوء وفعالية المجلس الذي نجناج الحدث والأوبريت التأسيسي وغيرها، بالإضافة إلى تزيين المنازل والشوارع والميادين والمشاركة في المهرجانات والاحتفالات بمناسبة يوم التأسيس السعودي والمشاركة في توزيعات يوم التأسيس السعودي وارتداء ملابس يوم التأسيس السعودي والقيام برحلات إلى الأماكن الأثرية مواقع في مدينة الدرعية وغيرها.