أسئلة المقابلة الشخصية هي عملية تواصل وتقييم تتم بين صاحب العمل أو فريق التوظيف حول المرشح لوظيفة ما، وتهدف إلى تقييم مهارات المرشح وخبراته وشخصيته وملاءمته الثقافية للوظيفة المقترحة. قد يتم طرح أسئلة حول خبرة المرشح السابقة ومهاراته ومعرفته الصناعية ومدى ملاءمته لثقافة الشركة. قد يُطلب من المرشح أيضًا إثبات قدراته من خلال تقديم أمثلة عملية أو حل الألغاز أو إجراء دراسات الحالة.
أسئلة المقابلة الشخصية
أهم أسئلة المقابلة الشخصية
هناك العديد من أسئلة المقابلة الشائعة التي يمكن أن يتوقعها المرشحون في مقابلة العمل. قد تختلف الأسئلة حسب الصناعة والشركة والدور الوظيفي المقدم. وهنا بعض الأمثلة:
- أخبرنا عن نفسك.
- لماذا تريد العمل لهذه الشركة؟
- ما هي أهم خبراتك ومهاراتك التي تجعلك مناسباً لهذه الوظيفة؟
- كيف تتعامل مع التحديات في بيئة العمل؟
- أخبرنا عن مشروع أو تحدي أو إنجاز حققت نجاحًا فيه في الماضي.
- كيف تنظم وقتك وتنظم أولوياتك؟
- كيف تتعامل مع الضغوط والمواقف الصعبة في العمل؟
- كيف تعمل ضمن فريق؟ هل لديك خبرة سابقة في العمل ضمن فريق؟
- كيف تحل المشاكل وتتخذ القرارات؟
- هل لديك أسئلة إضافية بالنسبة لنا؟
أصعب أسئلة مقابلات العمل
هناك بعض الأسئلة التي من المتوقع أن يتم طرحها في مقابلة العمل، والتي قد تكون صعبة على البعض وتتطلب تفكيرًا وإعدادًا دقيقًا. أسئلة المقابلة الشخصية الصعبة تجدونها على (alwefaq.com). التالي:
- أخبرنا عن نقاط الضعف لديك.
- كيف تتعامل مع المشاكل أو التحديات في العمل؟
- كيف تتعامل مع زملاء العمل أو المشرفين الصعبين؟
- هل يمكنك أن تخبرنا عن موقف فشلت فيه وكيف تعاملت معه؟
- كيف يمكنك إدارة التوازن بين العمل والحياة؟
- ما هي توقعاتك من الشركة والمدير الذي ستعمل معه؟
- لماذا يجب أن نختارك دون المرشحين الآخرين لهذه الوظيفة؟
- ما هي نيتك للنجاح في هذا العمل؟
- كيف تتعلم وتنمي مهاراتك المهنية؟
ما هي أنواع الأسئلة الموصى بها في مقابلة العمل؟
تتنوع أنواع الأسئلة التي يمكن طرحها في المقابلة وتعتمد على الصناعة والشركة ودور الوظيفة المقدمة. ولكن هناك بعض الأسئلة الشائعة التي سيطرحها معظم القائمين على المقابلات والتي تستحق الاستعداد لها. فيما يلي بعض هذه الأسئلة:
سؤال حول سيرتك الذاتية وخبرتك العملية
- أخبرنا عن نفسك.
- ما هي أهم أعمالك ومشاريعك التي نفذتها من قبل؟
- ما هي مهاراتك الأساسية التي تجعلك مناسبًا لهذه الوظيفة؟
سؤال عن رغبتك واهتمامك بالوظيفة والشركة
- لماذا تريد الانضمام لهذه الشركة؟
- كيف ستساهم في نجاح الشركة؟
- ماذا تعرف عن هذه الشركة وما الذي يميزها عن غيرها؟
سؤال حول مهاراتك وقدراتك الفنية
- ما هي مهاراتك التقنية المتخصصة؟
- كيف تعتقد أنه يمكنك تطوير وتحسين مهاراتك في هذا المجال؟
سؤال حول قدراتك في العمل الجماعي والتواصل
- كيف تتعامل وتتواصل مع زملائك في العمل؟
- كيف يمكنك التعامل في بيئة مهنية ومع فرق متعددة الثقافات؟
سؤال حول قدراتك على حل المشكلات واتخاذ القرار
- كيف تقوم بتحليل المشاكل وإيجاد الحلول الفعالة؟
- كيف تتخذ قرارات صعبة وتتعامل مع المواقف غير المتوقعة؟
سؤال حول تنظيم العمل وإدارة الوقت
- كيف تدير وتنظم وقتك وتحقق الإنتاجية؟
- كيف تحدد الأولويات وتتعامل مع المهام المتعددة؟
سؤال حول التحديات والضغوط في بيئة العمل
- كيف تتعامل مع التحديات والضغوط في العمل؟
- كيف تتعامل مع التوتر وتحافظ على إنتاجيتك في المواقف الصعبة؟
أهمية أسئلة المقابلة الوظيفية
تحظى أسئلة المقابلة الشخصية بأهمية كبيرة في عملية التوظيف وتساعد صاحب العمل على اتخاذ قرار مستنير بشأن المرشح المناسب لشغل الوظيفة المقترحة لأن أهميتها تكمن فيما يلي:
- تقييم المهارات والمؤهلات.
- التحقق من توافق الشخصية.
- تحقق من معرفتك بالشركة والوظيفة.
- تقييم قدرات الاتصال والعمل الجماعي.
- اكتشاف القدرة على حل المشكلات.
- إعطاء المرشح الفرصة للتألق.
- فهو يساعد أصحاب الشركات على اختيار الأشخاص المناسبين، ومن ناحية أخرى، يساعد المرشحين للوظائف على تسويق مهاراتهم للشركة. [1]
كيفية الاستعداد للمقابلة الشخصية
التحضير للمقابلة الشخصية يلعب دوراً حاسماً في زيادة فرص نجاحك في العثور على الوظيفة التي تريدها. فيما يلي بعض النصائح لمساعدتك في الاستعداد للمقابلة:
- ابحث عن الشركة التي ستجري مقابلة معها وتعرف على عملياتها وثقافتها وقيمها.
- عرض سيرتك الذاتية وملفك الشخصي الرقمي.
- قم بإعداد الإجابات على الأسئلة المتداولة.
- تدرب على إجراء محادثة اختبارية مع شخص آخر.
- قبل المقابلة، تأكد من جمع كافة المستندات والشهادات اللازمة ووضعها في ملف منظم.
- اختر ملابس مناسبة ومحافظة لارتدائها أثناء المقابلة. اختر الملابس التي تعكس احترافك وتناسب ثقافة الشركة.
- تأكد من أنك تعرف مكان المقابلة وتفاصيل الوقت المحدد بالتفصيل.
- التصرف بثقة والتعامل مع السلطات بطريقة منسقة ومهذبة وجدية.
- تحدث إلى نفسك قبل المقابلة لتذكير نفسك بنقاط القوة التي تضيفها إلى الوظيفة.[2]
| ما هي الأسئلة التي تطرح في المقابلة الشخصية؟ | ما هي مؤهلاتك وقدراتك الوظيفية؟ |
| ما هي أسئلة المقابلة الشائعة؟ | أسئلة حول الشخصية والقدرات والأهداف. |
| ماذا سأقول عن نفسي في المقابلة الشخصية؟ | تحدث عن المعلومات الشخصية والخبرات التعليمية والإنجازات المهنية السابقة. |
| ما هي الأسئلة التي ينصح بطرحها في نهاية المقابلة؟ | ما هي المؤهلات التي يحتاجها الموظف المتقدم لهذه الوظيفة؟
ما هو موقف الشركة من تدريب الموظفين؟ |
وهنا نكون قد أكملنا مقالنا عن أهم أسئلة المقابلة الشخصية، حيث نغطي بعض أهم الأسئلة التي تطرح في المقابلات الشخصية وأهم النصائح التي يمكن تعلمها من مقابلات العمل.